每条职位发布上的每个字段
对于每条职位发布,AllyHub 会捕获职位名称、公司、地点、发布日期、资历、雇佣类型、职能和行业——外加公司的 LinkedIn 页面——并将其整理为一行整洁的数据。
将一次 LinkedIn 职位搜索——或一组公司——转化为一个结构化的职位发布数据集,专为招聘和人才研究打造。
对于每条职位发布,AllyHub 会捕获职位名称、公司、地点、发布日期、资历、雇佣类型、职能和行业——外加公司的 LinkedIn 页面——并将其整理为一行整洁的数据。
AllyHub 会打开每条职位发布并提取完整描述——要求、职责、技术栈、团队说明——而不仅仅是摘要卡片,因为你真正想要的信号就在正文中。
当职位发布公布薪资范围时,AllyHub 会将其与职位一同捕获——这样你就能在披露薪资的职位之间进行薪酬基准比较,而不会假装那些未披露的也有数据。
让 AllyHub 指向一个 LinkedIn 职位搜索——职位、地点和筛选条件——或交给它一组公司页面,它就会将任一来源的职位发布抓取到同一个结构化数据集中。
AllyHub 会自行翻遍整个结果集——包括无限滚动——因此一次任务就能将数百条职位发布抓取到一个数据集中,而不用你一屏一屏地复制行。
先设置 LinkedIn 自带的筛选条件——发布日期、远程或现场、资历、雇佣类型——AllyHub 只抓取该切片,这样你就能拉取到你正在研究的确切市场细分。
从一次职位搜索或一份公司列表,到每条职位发布的结构化导出——只需三步。
给 AllyHub 一个 LinkedIn 职位搜索 URL,或一个职位和地点,或一份公司列表——然后设置日期、资历和工作类型等筛选条件。无需 Premium。
它会打开每条结果,提取职位名称、公司、地点、日期、资历、类型、完整描述,以及职位发布显示薪资时的薪资,处理分页,并返回结构化表格。
筛选数据集并导出为 CSV、JSON 或 Google Sheets,或将整个运行保存为 Playbook,每月重新运行以跟踪招聘变化。
职位名称只能告诉你某个职位在招;描述则会告诉你技术栈、资历以及正在组建的团队。AllyHub 会读取数据集中每条职位发布的完整正文,让你分析公司真正想要什么——而不只是统计有多少家公司在招聘。
.jpeg&w=1920&q=75)
LinkedIn 职位是一个无尽滚动的列表,只有一两个筛选条件,也没有导出方式。AllyHub 将同样的搜索转化为结构化表格——每条职位发布一行,每个字段一列——供你排序、去重、透视,并交给电子表格处理。
.jpeg&w=1920&q=75)
招聘团队、策略分析师、求职者和市场研究人员——任何需要大规模解读职位市场的人。
你正试图填补一个总是流失候选人的职位,却完全不知道竞争对手提供什么或要求什么。AllyHub 会抓取所有可比的职位发布——要求、资历、显示时的薪资——这样你的职位描述和录用条件就建立在实时市场上,而不是去年的模板上。
你知道某个竞争对手正在扩张,但只能猜测扩张在哪里。AllyHub 会抓取他们公司页面上的活跃职位发布,于是哪些团队在增长、他们在扩充哪些技能、哪些职位已开放数月,都能直接从数据中读出。
你正在规划职业转型,但每个人对哪些技能重要都各执一词。AllyHub 会抓取你目标职位的发布信息,并展示哪些要求确实在市场上反复出现,让你把学习时间花在证据上,而不是花在嗓门最大的 LinkedIn 网红身上。
你需要量化某个领域的招聘需求,但数据分散在成千上万条无人整理过的职位发布中。AllyHub 将它们转化为干净的数据集——职位、技能、地点、日期——这样你就能绘制供需图表,而不用手动统计招聘网站。
它是一种工具,能从 LinkedIn 职位帖子中提取细节——谁在招聘、在哪里招、招什么职位,以及描述中要求什么——并将它们排列成文件中的行,而不是你滚动浏览的卡片。AllyHub 可以一次在整个搜索或一组公司上运行它。
是的。单次按职位和地点的搜索免费。付费计划涵盖批量多公司运行、大规模数据集中的完整描述提取、定时招聘趋势监控,以及导出到你自己的工具中。
不需要。AllyHub 基于任何人都能看到的公开职位发布运行——无需 Premium 订阅、无需 API 密钥、无需繁琐登录。它像人浏览一样读取职位信息,只不过是以结构化方式并大规模进行。
仅在职位发布显示薪资时获取。许多 LinkedIn 职位发布并不公布薪资范围,AllyHub 不会为那些没有公布的数据编造数字——它只捕获披露薪资的职位上的薪资,而当你拥有数百条数据时,这仍足以进行基准比较。如需更全面的覆盖,请将其与专门的薪酬来源配合使用。
可以。给 AllyHub 一个公司的 LinkedIn 页面,它就会抓取 LinkedIn 为他们展示的活跃职位发布——哪些团队在招聘、招什么,以及职位已开放多久。将其保存为 Playbook,即可逐月观察竞争对手的招聘情况。