職缺刊登中的每個欄位
針對每個職缺,AllyHub 會擷取職稱、公司、地點、刊登日期、資歷、雇用類型、職務職能和產業 — 再加上公司的 LinkedIn 頁面 — 成為一筆乾淨的資料列。
將 LinkedIn 職缺搜尋 — 或一組公司 — 轉換成一份結構化的職缺資料集,專為招募與人才研究打造。
針對每個職缺,AllyHub 會擷取職稱、公司、地點、刊登日期、資歷、雇用類型、職務職能和產業 — 再加上公司的 LinkedIn 頁面 — 成為一筆乾淨的資料列。
AllyHub 會開啟每個職缺,並擷取完整描述 — 包含要求、職責、技術堆疊、團隊備註 — 不只是摘要卡,因為你真正想要的訊號就在內文中。
當職缺刊登公布薪資範圍時,AllyHub 會將它與職務一併擷取 — 因此你可以針對有揭露薪資的職缺來衡量薪酬,而不會對未揭露的職缺憑空假設。
將 AllyHub 指向 LinkedIn 職缺搜尋 — 包含職務、地點和篩選條件 — 或交給它一組公司頁面,它就會把來自任一來源的職缺擷取到同一組結構化資料中。
AllyHub 會自行翻遍整個結果集 — 包括無限捲動等 — 因此一次任務就能將數百筆職缺拉進單一資料集,而不需要你逐螢幕複製資料列。
先設定 LinkedIn 本身的篩選條件 — 張貼日期、遠端或到班、資歷、雇用類型 — AllyHub 只會爬取那個範圍,因此你能取得正在研究的那個市場切面。
從職缺搜尋或公司清單,到每筆職缺的結構化匯出 — 只要三個步驟。
提供 AllyHub 一個 LinkedIn 職缺搜尋 URL,或職務與地點,或公司清單 — 接著設定日期、資歷和工作類型等篩選條件。不需要 Premium。
它會開啟每筆結果,擷取職稱、公司、地點、日期、資歷、類型、完整描述,以及職缺有顯示的薪資,處理分頁,並回傳結構化表格。
篩選資料集並匯出為 CSV、JSON 或 Google Sheets,或將整次執行儲存為 Playbook,每月重新執行以追蹤招募變化。
職稱只告訴你某個職務開缺;職缺描述則告訴你技術堆疊、資歷,以及正在組建的團隊。AllyHub 會讀取你資料集中每筆職缺的完整內文,因此你能分析公司真正想要什麼 — 而不只是計算有多少公司在招募。
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LinkedIn 職缺是個無盡捲動的頁面,只有一兩個篩選條件,而且無法匯出。AllyHub 會把相同搜尋變成結構化表格 — 每筆職缺一列、每個欄位一行 — 讓你可以排序、去除重複、樞紐分析,並交給試算表。
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招募團隊、策略分析師、求職者和市場研究人員 — 任何需要大規模解讀職缺市場的人。
你正試圖填補一個一直留不住人選的職務,卻不知道競爭對手提供什麼條件或要求。AllyHub 會擷取所有可比較的職缺 — 要求、資歷、有顯示的薪資 — 讓你的職缺描述和錄取條件建立在即時市場上,而不是去年的範本。
你知道某個競爭對手正在擴張,但只能猜測是哪些地方。AllyHub 會爬取其公司頁面上的所有活躍職缺,因此哪些團隊正在成長、他們正在補強哪些技能,以及哪些職務已開缺數月,都能直接從資料中看出來。
你正計劃轉職,而每個人對於哪些技能重要都有不同建議。AllyHub 會擷取你目標職務的職缺,並顯示哪些要求確實在市場上反覆出現,讓你把學習時間花在有憑有據的事物上,而不是花在最大聲的 LinkedIn 網紅身上。
你需要量化某個領域的招募需求,但資料散落在數千筆無人整理過的職缺中。AllyHub 會將它們轉換成乾淨的資料集 — 職務、技能、地點、日期 — 讓你能繪製供需圖表,而不必手動統計求職網站。
這是一種工具,會從 LinkedIn 職缺貼文中取出詳細資訊 — 誰在招募、在哪裡、什麼職務,以及描述要求什麼 — 並將它們排成檔案中的資料列,而不是你逐一捲動的卡片。AllyHub 能一次針對整個搜尋或一組公司執行。
是的。單一職務與地點的搜尋免費。付費方案涵蓋多公司大量執行、跨大型資料集的完整描述擷取、排程招募趨勢監控,以及匯出到你的自有工具。
不需要。AllyHub 是從任何人都能看見的公開職缺貼文運作 — 不需要 Premium 訂閱、不需要 API 金鑰,也不用搞登入手續。它會像一般人瀏覽那樣讀取職缺,只是以結構化方式並大規模進行。
只有在職缺有顯示薪資時才能取得。許多 LinkedIn 職缺不會公布薪資範圍,而 AllyHub 不會為未公布的職缺捏造數字 — 它會擷取有揭露薪資的職缺薪資,當你有數百筆時仍足以作為基準。若要有更完整的涵蓋範圍,可搭配專門的薪酬來源。
可以。給 AllyHub 一家公司的 LinkedIn 頁面,它就會擷取 LinkedIn 為他們顯示的活躍職缺 — 哪些團隊在招募、招募什麼,以及職務已開缺多久。將它儲存為 Playbook,即可逐月觀察競爭對手的招募情況。