職缺刊登中的每個欄位
針對每筆職缺,AllyHub 會擷取職稱、公司、地點、刊登日期、資歷、僱用類型、職能和產業——以及公司的 LinkedIn 頁面——組成一列乾淨的資料。
把 LinkedIn 的職位搜尋——或是一組公司——變成結構化的職缺資料集,專為招募與人才研究打造。
針對每筆職缺,AllyHub 會擷取職稱、公司、地點、刊登日期、資歷、僱用類型、職能和產業——以及公司的 LinkedIn 頁面——組成一列乾淨的資料。
AllyHub 會開啟每筆職缺並擷取完整描述——要求、職責、技術棧、團隊備註——而不只是摘要卡片,因為你真正需要的訊號藏在內文裡。
當職缺刊登有薪資範圍時,AllyHub 會將它連同職缺一起擷取——讓你能比較有揭露薪資的職缺,而不會把沒揭露的也當成有。
把 AllyHub 指向 LinkedIn 職位搜尋——職稱、地點與篩選條件——或提供一組公司頁面,它就會從兩者中擷取職缺,納入同一份結構化資料集。
AllyHub 會自己翻完整個結果集——包括無限捲動——所以一次執行就能把數百筆職缺彙整成單一資料集,而不是讓你一個畫面一個畫面地複製。
先設定 LinkedIn 自己的篩選器——刊登日期、遠端/到班、資歷、僱用類型——AllyHub 就只抓取這個區塊,讓你取得正在研究的精確市場範圍。
從職位搜尋或公司清單,到結構化匯出所有職缺——只要三個步驟。
給 AllyHub 一個 LinkedIn 職缺搜尋網址、或職稱與地點、或公司清單——然後設定日期、資歷和工作類型等篩選條件。不需要 Premium。
它會開啟每一筆結果,擷取職稱、公司、地點、日期、資歷、類型、完整描述及職缺上顯示的薪資,處理分頁,然後回傳結構化表格。
篩選並將資料集匯出為 CSV、JSON 或 Google Sheets,或把整個執行流程存成 Playbook,每月自動重新執行,追蹤招募趨勢的變化。
職稱只告訴你某個職位開缺;描述則會告訴你技術棧、資歷層級,以及正在組建的團隊。AllyHub 會讀取你資料集中每筆職缺的完整內文,讓你能分析公司真正想要什麼——而不只是統計有多少公司在招募。
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LinkedIn Jobs 是一個無限捲動、只有一兩個篩選器、且無法匯出的頁面。AllyHub 將相同的搜尋轉為結構化表格——每筆職缺一列、每個欄位一欄——你可以排序、去重、樞紐分析,然後交給試算表。
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招募團隊、策略分析師、求職者和市場研究人員——任何需要大規模觀察就業市場的人。
你正設法填補一個老是流失候選人的職缺,而且完全不知道競爭對手開出什麼條件或要求。AllyHub 會抓取所有可比較的職缺——要求、資歷,以及有顯示的薪資——讓你的職缺描述和錄取條件是根據當前的市場狀況建立,而不是去年的範本。
你知道某個競爭對手正在擴編,但只能猜測擴到哪裡。AllyHub 會抓取他們公司頁面上的所有現行職缺,因此哪些團隊在成長、他們在補足哪些技能、哪些職缺已開缺數月,都能直接從資料中看出來。
你在規劃職涯轉型,而每個人對哪些技能重要都有不同意見。AllyHub 會抓取你目標職位的職缺,並顯示市場上哪些要求實際上反覆出現,讓你把學習時間花在實證上,而不是花在最大聲的 LinkedIn 意見領袖身上。
你需要量化某個領域的招募需求,但資料分散在數千則沒有結構化的職缺中。AllyHub 會將它們整理成乾淨的資料集——職位、技能、地點、日期——讓你能繪製供需圖表,而不是手動統計職缺網站。
這是從 LinkedIn 職缺貼文中抽取細節的工具——誰在招募、地點在哪、開出什麼職位、描述要求什麼——然後把這些資料排成檔案中的列,取代讓你不斷捲動的卡片。AllyHub 可以一次將它套用於整個搜尋或一組公司。
是的。單一職稱與地點的搜尋免費。付費方案涵蓋大量多家公司執行、大型資料集的完整描述擷取、排程招募趨勢監控,以及匯出到你的工具。
不需要。AllyHub 是利用任何人都能看到的公開職缺貼文運作——不需要 Premium 訂閱、不需要 API 金鑰,也不用為了登入而費心。它就像一般人瀏覽時一樣讀取職缺內容,只是更有結構、也能大規模執行。
只有在職缺有顯示的時候。許多 LinkedIn 貼文不會公布薪資範圍,AllyHub 不會為那些沒有的貼文編造數字——它會擷取有揭露薪資的職缺,當你累積數百筆後仍足以進行比較。若要更完整的覆蓋率,可以搭配專門的薪酬資料來源。
可以。給 AllyHub 一個公司的 LinkedIn 頁面,它就會抓取 LinkedIn 所列的現行職缺——哪些團隊在招募、招募什麼職位、職缺開放了多久。你可以把它存成 Playbook,逐月觀察競爭對手的招募動態。