Verwandeln Sie eine LinkedIn-Jobsuche – oder eine Reihe von Unternehmen – in einen strukturierten Datensatz mit Stellenanzeigen, der für Recruiting- und Talentforschung entwickelt wurde.
Für jede Anzeige erfasst AllyHub den Titel, das Unternehmen, den Standort, das Veröffentlichungsdatum, die Seniorität, die Beschäftigungsart, die Jobfunktion und die Branche – plus die LinkedIn-Seite des Unternehmens – als eine saubere Zeile.
AllyHub öffnet jede Anzeige und ruft die vollständige Beschreibung ab – Anforderungen, Verantwortlichkeiten, Tech-Stack, Teamnotizen – nicht nur die Zusammenfassungskarte, weil das Signal, das Sie eigentlich wollen, im Fließtext steckt.
Wenn eine Anzeige eine Gehaltsspanne veröffentlicht, erfasst AllyHub sie zusammen mit der Rolle – so können Sie die Vergütung anhand der Anzeigen vergleichen, die sie offenlegen, ohne bei denen, die es nicht tun, etwas vorzutäuschen.
Richten Sie AllyHub auf eine LinkedIn-Jobsuche – Rolle, Standort und Filter – oder übergeben Sie ihm eine Reihe von Unternehmensseiten, und es zieht die Anzeigen aus beidem in denselben strukturierten Satz.
AllyHub blättert selbstständig durch den gesamten Ergebnissatz – inklusive Endlos-Scrollen – sodass ein Job Hunderte Anzeigen in einen einzigen Datensatz zieht, anstatt dass Sie Zeile für Zeile Bildschirm für Bildschirm kopieren.
Legen Sie zuerst die LinkedIn-eigenen Filter fest – Veröffentlichungsdatum, Remote oder Vor Ort, Seniorität, Beschäftigungsart – und AllyHub scrapt nur diesen Ausschnitt, sodass Sie genau das Marktsegment ziehen, das Sie untersuchen.
Von einer Jobsuche oder einer Unternehmensliste zu einem strukturierten Export jeder Anzeige – in drei Schritten.
Geben Sie AllyHub eine LinkedIn-Jobsuche-URL, oder eine Rolle und einen Standort, oder eine Liste von Unternehmen – und legen Sie dann Filter wie Datum, Seniorität und Arbeitsart fest. Kein Premium erforderlich.
Es öffnet jedes Ergebnis, extrahiert den Titel, das Unternehmen, den Standort, das Datum, die Seniorität, die Art, die vollständige Beschreibung und das Gehalt, wo die Anzeige eines zeigt, behandelt die Paginierung und gibt eine strukturierte Tabelle zurück.
Filtern und exportieren Sie den Datensatz nach CSV, JSON oder Google Sheets, oder speichern Sie den gesamten Durchlauf als Playbook, das monatlich erneut ausgeführt wird, um zu verfolgen, wie sich die Einstellungspraxis verändert.
Ein Jobtitel sagt Ihnen, dass eine Stelle offen ist; die Beschreibung sagt Ihnen den Tech-Stack, die Seniorität, das Team, das aufgebaut wird. AllyHub liest den vollständigen Text über jede Anzeige in Ihrem Satz, sodass Sie analysieren, was Unternehmen tatsächlich wollen – und nicht nur zählen, wie viele einstellen.
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LinkedIn Jobs ist ein endloses Scrollen mit ein oder zwei Filtern und keiner Exportmöglichkeit. AllyHub verwandelt dieselbe Suche in eine strukturierte Tabelle – jede Anzeige eine Zeile, jedes Feld eine Spalte –, die Sie sortieren, deduplizieren, pivotieren und an eine Tabellenkalkulation übergeben können.
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Eine Anzeige ist die Wunschliste eines einzelnen Unternehmens. Lesen Sie Hunderte nebeneinander, und der Markt zeigt seine Karten – die Fähigkeiten, die immer wieder auftauchen, die Erfahrungsstufen, die dominieren, die Tools, die gemeinsam auftreten – statt eines Bauchgefühls aus den zehn, die Sie zufällig geöffnet haben.
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Speichern Sie Ihre Suche, Filter und Unternehmensliste als Playbook, und jeder monatliche erneute Durchlauf überspringt die Einrichtung. AllyHub baut auf dem auf, was es bereits über Ihren Zielmarkt weiß, sodass die Verfolgung von Einstellungen jedes Mal schneller wird und jeder Durchlauf die Rollen und Fähigkeiten markiert, die seit dem letzten neu sind.
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Recruiting-Teams, Strategieanalysten, Jobsuchende und Marktforscher – jeder, der den Arbeitsmarkt im großen Maßstab liest.
Sie versuchen, eine Stelle zu besetzen, bei der Sie ständig Kandidaten verlieren, und haben keine Ahnung, was Wettbewerber bieten oder verlangen. AllyHub zieht jede vergleichbare Anzeige – die Anforderungen, die Seniorität, die Bezahlung, wo sie angegeben ist –, sodass Ihre Stellenbeschreibung und Ihr Angebot auf dem aktuellen Markt basieren, nicht auf der Vorlage vom letzten Jahr.
Sie wissen, dass ein Wettbewerber expandiert, können aber nur raten, wo. AllyHub scrapt die aktiven Anzeigen auf seinen Unternehmensseiten, sodass Sie direkt aus den Daten ablesen können, welche Teams wachsen, welche Fähigkeiten sie aufstocken und welche Rollen seit Monaten offen sind.
Sie planen einen Wechsel, und jeder hat andere Ratschläge, welche Fähigkeiten wichtig sind. AllyHub zieht die Anzeigen für Ihre Zielrolle und zeigt, welche Anforderungen tatsächlich im Markt wiederkehren, sodass Sie Ihre Lernzeit in Evidenz investieren, nicht in den lautesten LinkedIn-Influencer.
Sie müssen die Einstellungsnachfrage in einem Bereich quantifizieren, aber die Daten liegen über Tausende verstreute Anzeigen verteilt, die niemand strukturiert hat. AllyHub verwandelt sie in einen sauberen Datensatz – Rollen, Fähigkeiten, Standorte, Daten –, sodass Sie Angebot und Nachfrage grafisch darstellen können, anstatt Jobbörsen per Hand auszuzählen.
Entdecken Sie weitere KI-gestützte Tools für Recherche, Content und Daten.
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Scrape LinkedIn-Profile, Jobtitel und Unternehmen in großem Umfang. AllyHub erstellt aus den von dir genannten Profilen Interessentenlisten für Vertrieb und Research. Kostenlos testen.
Scrapen Sie Google Maps-Unternehmenseinträge, Bewertungen und Kontakte in großem Umfang. AllyHub strukturiert lokale Daten für Leadgenerierung und Wettbewerbsforschung. Kostenlos testen.
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Scrapen Sie Facebook-Gruppenbeiträge und Mitgliederdiskussionen in großem Umfang. AllyHub strukturiert Community-Daten für Marktforschung und Zielgruppen-Intelligenz. Kostenlos testen.
Es ist ein Tool, das die Details aus LinkedIn-Jobanzeigen herauszieht – wer einstellt, wo, für welche Rolle und was die Beschreibung verlangt – und sie als Zeilen in einer Datei anordnet, statt als Karten, durch die Sie scrollen. AllyHub führt es über eine gesamte Suche oder eine Reihe von Unternehmen gleichzeitig aus.
Ja. Eine einzelne Suche nach Rolle und Standort ist kostenlos. Kostenpflichtige Pläne decken Massenläufe über mehrere Unternehmen, die Extraktion vollständiger Beschreibungen aus großen Datensätzen, geplante Überwachung von Einstellungstrends und Exporte in Ihre eigenen Tools ab.
Nein. AllyHub arbeitet mit den öffentlichen Stellenanzeigen, die jeder sehen kann – kein Premium-Abo, kein API-Schlüssel, keine Anmeldeakrobatik. Es liest die Anzeigen so, wie es eine Person beim Surfen tun würde, nur strukturiert und im großen Maßstab.
Nur wo die Anzeige eine zeigt. Viele LinkedIn-Anzeigen veröffentlichen keine Gehaltsspanne, und AllyHub erfindet keine Zahlen für diejenigen, die das nicht tun – es erfasst das Gehalt bei den Anzeigen, die es offenlegen, was immer noch ausreicht, um zu benchmarken, sobald Sie Hunderte haben. Für eine umfassendere Abdeckung kombinieren Sie es mit einer speziellen Vergütungsquelle.
Ja. Geben Sie AllyHub die LinkedIn-Seite eines Unternehmens, und es zieht die aktiven Anzeigen, die LinkedIn für dieses Unternehmen zeigt – welche Teams einstellen, wofür und wie lange Rollen offen sind. Speichern Sie es als Playbook, um die Einstellungspraxis eines Wettbewerbers Monat für Monat zu beobachten.
