Transformez une recherche d'emploi LinkedIn — ou un ensemble d'entreprises — en un jeu de données structuré d'offres, conçu pour le recrutement et la recherche de talents.
Pour chaque annonce, AllyHub récupère le titre, l'entreprise, le lieu, la date de publication, le niveau d'expérience, le type de contrat, la fonction et le secteur d'activité — ainsi que la page LinkedIn de l'entreprise — sous forme d'une ligne propre.
AllyHub ouvre chaque annonce et récupère la description complète — exigences, responsabilités, stack technique, notes d'équipe — pas seulement la carte de résumé, car le signal que vous recherchez réellement se trouve dans le corps du texte.
Lorsqu'une annonce publie une fourchette de rémunération, AllyHub la récupère avec le poste — afin que vous puissiez comparer les rémunérations entre les annonces qui la divulguent, sans prétendre que celles qui ne le font pas en affichent une.
Dirigez AllyHub vers une recherche d'emploi LinkedIn — poste, lieu et filtres — ou donnez-lui un ensemble de pages d'entreprise, et il extrait les annonces de l'une ou l'autre source dans le même jeu de données structuré.
AllyHub parcourt lui-même l'ensemble des résultats — défilement infini compris — pour qu'une seule recherche récupère des centaines d'annonces dans un seul jeu de données, plutôt que de copier les lignes écran par écran.
Configurez d'abord les filtres LinkedIn — date de publication, télétravail ou sur site, niveau d'expérience, type de contrat — et AllyHub ne collecte que cette partie, afin que vous obteniez exactement le segment du marché que vous étudiez.
D'une recherche d'emploi ou d'une liste d'entreprises à une exportation structurée de chaque annonce — en trois étapes.
Donnez à AllyHub une URL de recherche d'emploi LinkedIn, ou un poste et un lieu, ou une liste d'entreprises — puis définissez des filtres comme la date, le niveau d'expérience et le type de travail. Aucun Premium requis.
Il ouvre chaque résultat, extrait le titre, l'entreprise, le lieu, la date, le niveau d'expérience, le type, la description complète et le salaire lorsque l'annonce en affiche un, gère la pagination et renvoie un tableau structuré.
Filtrez et exportez le jeu de données en CSV, JSON ou Google Sheets, ou enregistrez l'ensemble de la session comme un Playbook qui se relance chaque mois pour suivre l'évolution des recrutements.
Un intitulé de poste vous dit qu'un poste est ouvert ; la description vous indique la stack technique, le niveau d'expérience et l'équipe en cours de constitution. AllyHub lit l'intégralité du texte de chaque annonce de votre jeu de données, afin que vous analysiez ce que les entreprises recherchent réellement — pas seulement en comptant combien recrutent.
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La recherche d'emploi LinkedIn est un défilement infini avec un filtre ou deux et aucune possibilité d'export. AllyHub transforme la même recherche en un tableau structuré — chaque annonce en ligne, chaque champ en colonne — que vous pouvez trier, dédupliquer, pivoter et envoyer dans un tableur.
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Une seule annonce est la liste de souhaits d'une entreprise. Lisez-en des centaines côte à côte et le marché révèle ses cartes — les compétences qui reviennent sans cesse, les niveaux d'expérience qui dominent, les outils qui vont ensemble — au lieu d'une intuition fondée sur les dix que vous avez ouvertes par hasard.
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Enregistrez votre recherche, vos filtres et votre liste d'entreprises sous forme de Playbook, et chaque relance mensuelle évite la configuration. AllyHub s'appuie sur ce qu'il sait déjà de votre marché cible, si bien que le suivi des recrutements devient plus rapide à chaque fois et que chaque exécution signale les postes et compétences nouveaux depuis la précédente.
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Équipes de recrutement, analystes stratégiques, chercheurs d'emploi et analystes de marché — toute personne qui analyse le marché de l'emploi à grande échelle.
Vous essayez de pourvoir un poste pour lequel vous perdez des candidats, et vous n'avez aucune idée de ce que proposent ou exigent vos concurrents. AllyHub récupère chaque annonce comparable — les exigences, le niveau d'expérience, la rémunération lorsqu'elle est indiquée — afin que votre description de poste et votre offre reposent sur le marché actuel, pas sur le modèle de l'année dernière.
Vous savez qu'un concurrent se développe, mais vous ne pouvez que deviner où. AllyHub extrait les annonces actives de leurs pages d'entreprise, si bien que l'on voit directement dans les données quelles équipes grandissent, quelles compétences ils renforcent et quels postes sont restés vacants pendant des mois.
Vous planifiez une reconversion et chacun a un avis différent sur les compétences qui comptent. AllyHub récupère les annonces pour le poste visé et montre quelles exigences reviennent réellement sur le marché, pour que vous consacriez votre temps d'apprentissage à des preuves plutôt qu'à l'influenceur LinkedIn le plus bruyant.
Vous devez quantifier la demande d'embauche dans un secteur, mais les données sont réparties sur des milliers d'annonces éparpillées que personne n'a structurées. AllyHub les transforme en un jeu de données propre — postes, compétences, lieux, dates — afin que vous puissiez visualiser l'offre et la demande au lieu de compter manuellement les offres sur les sites d'emploi.
Découvrez d'autres outils basés sur l'IA pour la recherche, le contenu et les données.
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Extrayez des profils LinkedIn, des intitulés de poste et des entreprises à grande échelle. AllyHub crée des listes de prospects à partir des profils que vous nommez, pour la vente et la recherche. Essayez gratuitement.
Extrayez des fiches d'entreprise, des avis et des contacts Google Maps à grande échelle. AllyHub structure les données locales pour la génération de leads et la recherche concurrentielle. Essayez gratuitement.
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Extrayez les publications de groupes Facebook et les discussions des membres à grande échelle. AllyHub structure les données communautaires pour les études de marché et la connaissance de l'audience. Essayez gratuitement.
C'est un outil qui extrait les détails des offres d'emploi LinkedIn — qui recrute, où, pour quel poste, et ce que demande la description — et les organise en lignes dans un fichier au lieu de cartes que vous faites défiler. AllyHub l'exécute sur une recherche entière ou sur un ensemble d'entreprises en une seule fois.
Oui. Une recherche simple avec poste et lieu est gratuite. Les formules payantes couvrent les traitements groupés multi-entreprises, l'extraction complète des descriptions sur de grands ensembles, le suivi planifié des tendances d'embauche et les exports vers vos propres outils.
Non. AllyHub fonctionne à partir des offres d'emploi publiques que tout le monde peut voir — pas d'abonnement Premium, pas de clé API, pas de contorsions de connexion. Il lit les annonces comme le ferait une personne qui navigue, mais de manière structurée et à grande échelle.
Uniquement lorsque l'annonce en affiche un. Beaucoup d'offres LinkedIn ne publient pas de fourchette de rémunération, et AllyHub n'invente pas de chiffres pour celles qui n'en ont pas — il capture le salaire sur les annonces qui le divulguent, ce qui est encore suffisant pour comparer une fois que vous en avez des centaines. Pour une couverture plus complète, associez-le à une source de rémunération dédiée.
Oui. Donnez à AllyHub la page LinkedIn d'une entreprise et il récupère les annonces actives que LinkedIn affiche pour elle — quelles équipes recrutent, pour quels postes, et depuis combien de temps les postes sont ouverts. Enregistrez-le comme Playbook pour suivre l'évolution des recrutements d'un concurrent mois après mois.
